竞争力是对象在竞争中显示的能力。竞争力是一种相对指标，也就是说只有在和他人对比之下，方可凸显你个人的优势和不足。对于广大屏幕前的00后小伙伴们来说，我们近20年来面临的第一次正面竞争，即走向社会，由学生党向职场人过渡的第一个大关：就业竞争。

据相关统计显示，2021年全国高等学校应届毕业生人数将首次突破900万大关，达到909万人。毕业生越多，竞争力也就越大。学历则成为了一块敲门砖，帮助我们敲开理想生活的大门！

我们可以反问自己，面对HR小姐姐的注视，你是否可以大胆说出你的优势是什么？21世纪创新型社会，需要的不仅仅是机遇，更是要机会摆在面前时，你有“学历+实力”，将机会牢牢的攥在自己的手里。

受经济转型升级、新冠肺炎疫情等影响，在2020年的毕业季，近6成企业表示将缩招或停招！去年应届毕业生尚有七成多未与就业单位签约，也就是还未找到工作！而今年，909万的毕业生人数面临再次来势汹汹的疫情大环境，其就业压力是不言而喻的。

毕业季即就业季，大浪淘沙，只有在茫茫人海当中争得一席稳定之地，捧得铁饭碗，自此无论是在家长心目当中，还是在他人眼中，才为良择。就这样，所谓“铁饭碗”成为了当代大学生毕业的优选。疫情面前人人自危，“铁饭碗”更加显得尤为坚硬！无论是在多么动荡的经济大环境下，事业编制在手，旱涝保收，不会动辄失业，稳定性是绝对可以保证的！

至今，我们仍然习惯于用“千军万马过独木桥”来形容所谓的“考公大军”。除了竞争较为激烈之外，还有岗位本身的硬性要求，现在公务员的岗位有80%以上是要求本科学历的，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

学历对于我们就业后的第一个重要影响，就是和大家的工资等级相挂钩。无论是公立单位还是私企，基本都是按照学历来进行工资定档，本科工资比专科工资高一档次。日积月累，工资总额所拉出的距离便会对我们的生活水平产生影响。

持有相关职业资格证书会在我们今后找工作的环节中，证明我们的实力，起到加分的作用。但需要注意的是，许多国家职业资格证书考试报名的基本条件是具有本科及以上学历，如司法资格证考试、公证员资格考试、律师资格考试等均要求本科学历。这时学历则成为了限制性条件，也是我们想要“一证在手”的前提。

每年在升本成功的同学们当中，都会有一大部分选择考研来继续提升学历。说到这里，有的同学会想：我在专科毕业之后直接考研，不是更加直接吗？

小编带大家看一下，研究生考试对于专科生的报考要求。专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。实际上，一部分大学往往会在许多方面对专科学历的考生设置‘拦路虎’，提出诸如论文发表，专业课加试，英语水平等方面的要求。

拥有一个好的学历能为我们带来更多的机会，找工作、升职加薪、选择配偶、扩宽公考平台等等。说句最实在的话，想端起铁饭碗，我们也要端得动！而国家计划内统招的全日制专升本属于含金量最高的本科，这样的本科学历，同学们，此时不升，更待何时？